제정 2011. 12. 1.
개정 2012. 1. 1.
개정 2012. 7. 22.
개정 2012. 12. 1.
개정 2013. 4. 1.
개정 2013. 7. 1.
개정 2014. 1. 1.
개정 2019. 4. 1.
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제1조(목적) |
이 세칙은 본 대학교 교원재계약심사위원회(이하 '심사위원회'라 한다) 규정의 시행에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
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제2조(심사대상) |
계약제 교원으로서 재계약대상 교원에 한하여 심사한다.
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제3조(심사방법) |
| ① | 심사위원회는 재계약대상 교원의 교원업적평가점수를 유형Ⅰ의 경우에는 <별표 1-1>, <별표 2>, <별표 3-1>에 적용하고, 유형Ⅱ의 경우에는 <별표 1-2>, <별표 2>, <별표 3-2>에 적용하여 재계약 및 계약기간과 승진계약을 심사한다. (2012.12.1. 개정) (2019.4.1. 개정) |
| ② | <별표 1-1> 및 <별표 1-2>의 재계약 평가표에서 '하' 평가 이하를 받은 교원은 차기 심사에서 '상'에 해당하는 점수를 받더라도 '중' 평가의 계약기간을 적용한다. (2012.1.1. 개정) (2013.4.1. 개정) (2019.4.1. 개정) |
| ③ | <별표 1-1> 및 <별표 1-2>의 재계약 평가표에서 '하' 평가를 3번 연속 받을 시는 재계약 불가로 판정한다. (2012.1.1. 신설) (2019.4.1. 개정) |
| ④ | 재계약불가 대상 교원에 대하여는 '재계약 교원 업적보고서' 및 '자기개발 계획서'를 참조하여 총장이 계약기간을 따로 정할 수 있다. (2012.1.1. 개정) |
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제4조(특별승진) |
총장은 교원이 승진 최소경력년수를 충족하지 않았더라도 다음 각호의 1에 해당하는 경우 교원인사위원회 심의를 거쳐 특별승진 시킬 수 있다. (2013.7.1. 개정)
| 1. | 교육 및 연구업적이 탁월한 경우 |
| 2. | 특별채용 임용계약서에 명기된 경우 |
| 3. | 학교발전에 크게 기여한 경우 |
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제5조(연구영역 최저점수기준) |
| ① | 유형Ⅰ의 재계약 대상 교원은 <별표 1-1>의 연구영역 최저점수 이상을 취득하여야만 재계약될 수 있다. (2012.1.1. 신설) (2019.4.1. 개정) |
| ② | 유형Ⅰ의 승진계약 대상 교원은 <별표 3-1>의 연구영역 최저점수 이상을 취득하여야만 승진될 수 있다.(2014.1.1. 신설) (2019.4.1. 개정) |
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제6조(연구영역 최저점수의 보충) |
유형Ⅰ의 재계약 및 승진 대상 교원의 연구영역 점수가 연구영역 최저점수에 미달할 경우 부족한 점수는 산학협력 연구활동 영역 점수로 보충할 수 있다. 단, 산학협력중점교수의 경우 연구영역 점수가 최저점수에 미달할 경우 부족한 점수는 산학협력영역 점수로 보충할 수 있다.(2012.1.1. 신설) (2014.1.1. 개정) (2019.4.1. 개정)
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제7조(산학협력영역 최저점수기준) |
①유형Ⅱ의재계약 대상 교원은 <별표 1-2>의 산학협력영역 최저점수 이상을 취득하여야만 재계약될 수 있다. (2019.4.1. 신설)
| ② | 유형Ⅱ의 승진계약 대상 교원은 <별표 3-2>의 산학협력영역 최저점수 이상을 취득하여야만 승진될 수 있다. (2019.4.1. 신설) |
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제8조(산학협력영역 최저점수의 보충) |
유형Ⅱ의 재계약 및 승진 대상 교원의 산학협력영역 점수가 산학협력영역 최저점수에 미달할 경우 부족한 점수는 봉사영역의 교외봉사점수로 보충할 수 있다. (2019.4.1. 신설)
부 칙
제1조(시행일)
이 세칙은 2011년 12월 1일부터 시행한다.
부 칙
제1조(시행일)
이 세칙은 2012년 1월 1일부터 개정 시행한다.
제2조(경과조치)
제3조 제③항은 2013년 9월 1일 재계약부터 적용한다.
제3조(경과조치)
| ① | <별표 1>재계약 평가표의 연구영역 최저점수 적용은 2013년 9월 1일 재계약부터 적용하며, 이 시행세칙 시행 전 취득한 연구영역 점수는 재계약 연구영역 최저점수에 포함한다. |
| ② | 2012년 9월 1일부터 첫 재계약 시까지 소요 잔여기간에 따른 연구영역 최저점수는 아래의 표를 적용하고, 그 이후의 재계약은 <별표 1>를 적용한다. |
| 재계약 시기 | 잔여기간 | 연구영역 최저점수 | 재계약 시기 | 잔여기간 | 연구영역 최저점수 |
| 2013. 09. | 1년 | 30 | 2014. 03. | 1년 6월 | 45 |
| 2014. 09. | 2년 | 60 | 2015. 03. | 2년 6월 | 75 |
| 2015. 09. | 3년 | 90 | 2016. 03. | 3년 6월 | 105 |
| 2016. 09. | 4년 | 120 | 2017. 03. | 4년 6월 | 135 |
| 2017. 09. | 5년 | 150 | - | - | - |
부 칙
제1조(시행일)
이 세칙은 2012년 7월 22일부터 개정 시행한다.
제2조(전임강사 명칭폐지에 따른 경과조치)
이 세칙 개정 전 전임강사는 조교수로 보며, 전임강사 근무경력은 조교수 근무경력으로 본다.
제3조(승진계약에 관한 경과조치)
| ① | 이 세칙 개정 전 조교수에 해당되는 교원의 부교수 승진소요년수는 4년으로 하고, 승진계약 최저 평점표는 종전의 세칙을 따른다. |
| ② | 이 세칙 개정 시행 당시 진행중이던 2012년 9월 1일부 조교수 승진 교원은 이 세칙 개정 시행일 이전의 조교수로 본다. |
부 칙
제1조(시행일)
이 세칙은 2012년 12월 1일부터 개정 시행한다.
부 칙
제1조(시행일)
이 세칙은 2013년 4월 1일부터 개정 시행한다.
부 칙
제1조(시행일)
이 세칙은 2013년 7월 1일부터 개정 시행한다.
부 칙
제1조(시행일)
이 세칙은 2014년 1월 1일부터 개정 시행한다.
제2조(재계약에 관한 경과조치)
| ① | <별표 1> 재계약 평가표의 연구영역 최저점수 적용은 2015년 3월 1일 재계약부터 적용하며, 이 규정 시행 전 취득한 연구영역 점수는 재계약 연구영역 최저 점수에 포함한다. |
| ② | 2014년 1월 1일부터 첫 재계약 시까지 소요 잔여기간에 따른 연구영역 최저점수는 아래의 표를 적용하고, 그 이후의 재계약은 <별표 1>를 적용한다. |
* 재계약 잔여기간에 따른 연구영역 최저 평점표
| 재계약 시기 | 잔여기간 | 평가기간 중 연구영역 최저점수 | 재계약 시기 | 잔여기간 | 평가기간 중 연구영역 최저점수 |
| 2015. 03. | 1년 | 145 | 2015. 09. | 1년 6월 | 160 |
| 2016. 03. | 2년 | 245 | 2016. 09. | 2년 6월 | 260 |
| 2017. 03. | 3년 | 345 | 2017. 09. | 3년 6월 | 360 |
| 2018. 03. | 4년 | 445 | 2018. 09. | 4년 6월 | 460 |
| 2019. 03. | 5년 | 545 | 2019. 09. | 5년 6월 | 560 |
| 2020. 03. | 6년 | 645 | 2020. 09. | 6년 6월 | 660 |
| 2021. 03. | 7년 | 745 | 2021. 09. | 7년 6월 | 760 |
제3조(승진계약에 관한 경과조치)
| ① | <별표 3>승진계약 최저평가표의 연구영역 최저점수 적용은 2015년 3월 1일 승진계약부터 적용하며, 이 규정 시행 전 취득한 연구영역 점수는 승진계약 연구영역 최저 점수에 포함한다. |
| ② | 2014년 1월 1일부터 첫 승진계약 시까지 소요 잔여기간에 따른 연구영역 최저점수는 아래의 표를 적용하고, 그 이후의 승진계약은 <별표 3>을 적용한다. |
* 승진계약 잔여기간에 따른 연구영역 최저 평점표
| 승진계약 시기 | 잔여기간 | 평가기간 중 연구영역 최저점수 | 승진계약 시기 | 잔여기간 | 평가기간 중 연구영역 최저점수 |
| 2015. 03. | 1년 | 150 | 2015. 09. | 1년 6월 | 225 |
| 2016. 03. | 2년 | 300 | 2016. 09. | 2년 6월 | 375 |
| 2017. 03. | 3년 | 450 | 2017. 09. | 3년 6월 | 525 |
| 2018. 03. | 4년 | 600 | 2018. 09. | 4년 6월 | 675 |
| 2019. 03. | 5년 | 750 | 2019. 09. | 5년 6월 | 825 |
| 2020. 03. | 6년 | 900 | 2020. 09. | 6년 6월 | 975 |
부 칙
제1조(시행일)
이 세칙은 2019년 4월 1일부터 개정 시행한다.
[별표/서식 파일]
별표1-1유형I재계약평가표(2012.1.1.개정)(2014.1.1.개정)(2019.4.1.개정)
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별표1-2유형II재계약평가표(2019.4.1.신설)
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별표2계약기간표(2012.12.1.개정)
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별표3-1유형I승진계약최저평점표(2012.7.22.개정)(2014.1.1.개정)(2019.4.1.개정)
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별표3-2유형II승진계약최저평가표(2019.4.1.신설)
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별지제1호서식
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별지제2호서식
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